Chính sách mới này được đánh giá là phù hợp với xu thế phát triển của thị trường lao động hiện đại, nơi các hình thức việc làm linh hoạt ngày càng phổ biến, đặc biệt trong các ngành dịch vụ, bán lẻ, giáo dục, công nghệ … Theo đó, người lao động làm việc không toàn thời gian nhưng vẫn có đóng góp đều đặn cho hoạt động sản xuất – kinh doanh sẽ được bảo đảm quyền lợi về an sinh xã hội, trong đó có bảo hiểm thất nghiệp.
Đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, việc mở rộng đối tượng tham gia nhằm tạo sự công bằng trong tiếp cận chính sách bảo hiểm, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả phòng ngừa, hỗ trợ người lao động khi rơi vào tình trạng mất việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp.
Luật Việc làm sửa đổi cũng bổ sung nhiều quy định mới như tăng cường dịch vụ tư vấn – giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề theo nhu cầu, kết nối cung – cầu lao động hiệu quả hơn. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong hệ thống an sinh xã hội bền vững, bao trùm và nhân văn.
Theo Mai Loan - Nguyễn Thúy (NDO)
