Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Ấm tình bên mâm cơm

Sau những giờ làm việc trên vườn cây, công nhân Đội sản xuất Ia Phú cùng quây quần bên “Bữa cơm Công đoàn” trong không khí vui vẻ, gần gũi. Bữa ăn hôm ấy có thêm nhiều món ngon, đầy đặn hơn ngày thường. Điều khiến người lao động phấn khởi hơn cả là sự hiện diện, thăm hỏi và sẻ chia của lãnh đạo Công ty, cán bộ Công đoàn.

cong-nhan-doi-san-xuat-ia-phu-cung-quay-quan-ben-bua-com-cong-doan.jpg
Công nhân Đội sản xuất Ia Phú cùng quây quần bên “Bữa cơm Công đoàn”. Ảnh: Đ.T

Bên mâm cơm, khoảng cách giữa người quản lý và công nhân dường như được rút ngắn. Mọi người cùng trò chuyện về công việc, gia đình và cuộc sống.

Qua những câu chuyện giản dị, lãnh đạo đơn vị có thêm điều kiện lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tạo sự gần gũi, đồng thuận trong quá trình sản xuất.

Anh Puih Liet - công nhân khai thác Đội sản xuất Ia Phú - chia sẻ: “Tôi rất vui khi Công đoàn và lãnh đạo công ty quan tâm tổ chức bữa cơm chu đáo cho công nhân. Mong rằng sẽ có thêm nhiều hoạt động như thế này để anh em được giao lưu, thêm niềm vui và động lực hoàn thành tốt công việc”.

Tại Đội sản xuất Thống Nhất, gần 300 cán bộ, công nhân viên và người lao động cùng tham gia “Bữa cơm Công đoàn”. Mỗi suất ăn trị giá 100.000 đồng, với nhiều món như thịt gà, tôm, thịt bò, hoa quả tráng miệng… Bữa ăn phong phú hơn ngày thường, góp phần bổ sung dinh dưỡng, tái tạo sức lao động.

chuong-trinh-bua-com-cong-doan-gop-phan-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-va-to-chuc-cong-doan.jpg
Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” góp phần gắn kết người lao động với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Ảnh: N.S

Chị KPăh Kriu - công nhân Đội sản xuất Thống Nhất - bày tỏ: “Đây không chỉ là 1 bữa ăn mà còn thể hiện sự quan tâm rất thiết thực của lãnh đạo công ty và tổ chức Công đoàn. Sự quan tâm ấy giúp chúng tôi thêm phấn khởi, gắn bó và có động lực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất”.

Thêm động lực để gắn bó với doanh nghiệp

Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông hiện có 2.736 lao động chính thức và 160 lao động hợp đồng. Trong đó, 1.659 người là lao động dân tộc thiểu số, chiếm hơn 60,6%.

Phần lớn công nhân trực tiếp làm việc tại các vườn cây, đội sản xuất và nhà máy chế biến mủ. Vì vậy, việc chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập và phúc lợi cho người lao động, nhất là công nhân dân tộc thiểu số, luôn được công ty và tổ chức Công đoàn quan tâm.

tuy-dieu-kien-tung-don-vi-chuong-trinh-bua-com-cong-doan-duoc-to-chuc-tai-nha-an-tap-the-khuon-vien-nha-may-hoac-cac-doi-san-xuat.jpg
Tùy điều kiện từng đơn vị, chương trình "Bữa cơm Công đoàn" được tổ chức tại nhà ăn tập thể, khuôn viên nhà máy hoặc các đội sản xuất. Ảnh: N.S

Ông Nguyễn Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông - cho biết, mỗi suất “Bữa cơm Công đoàn” trị giá 100.000 đồng. Trong đó, công ty hỗ trợ 70.000 đồng từ quỹ phúc lợi, phần còn lại do Công đoàn công ty hỗ trợ.

Theo ông Hải, việc tổ chức bữa cơm ngay tại nơi làm việc thể hiện sự chăm lo thiết thực đối với người lao động. Bữa ăn được nâng cao chất lượng, bảo đảm dinh dưỡng và an toàn thực phẩm, góp phần bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất.

Tùy điều kiện từng đơn vị, chương trình được tổ chức tại nhà ăn tập thể, khuôn viên nhà máy hoặc các đội sản xuất. Đây cũng là dịp để cán bộ Công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, kịp thời đề xuất hình thức hỗ trợ phù hợp.

Dịp này, Công đoàn công ty cũng trao 200 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 200.000 đồng, góp phần động viên người lao động yên tâm làm việc.

trao-qua-cho-cong-nhan-co-hoan-canh-kho-khan.jpg
Đại diện Công đoàn công ty trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Đ.T

Cùng với chăm lo đời sống, công ty và Công đoàn phát động đợt thi đua nước rút trong 4 tháng cuối năm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026, hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông (3/2/1977 - 3/2/2027).

Tại các điểm tổ chức chương trình, những thông điệp “Bữa cơm Công đoàn - Cảm ơn người lao động”, “Đâu có Công đoàn, ở đó có sẻ chia” góp phần lan tỏa tinh thần đồng hành, chăm lo và trân trọng công nhân.

Từ những mâm cơm giữa vườn cây, nhà máy và đội sản xuất, người lao động cảm nhận rõ hơn sự quan tâm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Đây cũng là nguồn động viên để công nhân thêm gắn bó, yên tâm lao động và đồng hành cùng đơn vị hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh.

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.