(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.
(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.
(GLO)- Ngày 29-5, tại Công ty CP Nafood Tây Nguyên (thôn 5, phường An Phú, tỉnh Gia Lai), Công đoàn phường An Phú tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho hơn 200 công nhân, lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Ngoài tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác dựa trên kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm, viên chức cũng được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.
(GLO)- Đưa lao động sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng là một trong những giải pháp mà huyện Đak Pơ (tỉnh Gia Lai) triển khai trong thời gian qua nhằm giúp người dân nông thôn, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) cải thiện thu nhập, thoát nghèo bền vững.
(GLO)- Thời gian qua, huyện Đak Đoa (tỉnh Gia Lai) đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người dân đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập cho gia đình và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở địa phương.
Trong tháng 5-2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) sẽ hoàn thiện Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
(GLO)- Đối với người lao động dôi dư được nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ thì được hỗ trợ thêm 0,4 hoặc 0,2 tháng lương tối thiểu vùng bình quân cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội.
(GLO)- Ngày 27-7, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Ngọc Thành đã ký Quyết định số 483/QĐ-UBND về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh năm 2022.
(GLO)- Thống kê của Sở Y tế, toàn tỉnh Gia Lai có gần 4.900 công chức, viên chức, hợp đồng lao động đang làm việc tại các cơ sở y tế; trong đó có 927 bác sĩ, 298 dược sĩ và trên 1.000 điều dưỡng. Tuy nhiên, hiện toàn ngành còn thiếu 425 biên chế.
(GLO)- Ngày 4-7, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Gia Lai có Công văn số 1186/SLĐTBXH-CSLĐ về việc đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh; các sở, ban, ngành; Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh; Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có Công văn số 1037/SLĐTBXH-CSLĐ đề nghị các sở, ban ngành; Bảo hiểm Xã hội tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp thông tin, tuyên truyền đến người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động.
(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có Công văn số 679/SLĐTBXH-CSLĐ gửi UBND các huyện, thị xã, thành phố, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế hướng dẫn việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Tòa án cấp sơ thẩm ở Đắk Lắk yêu cầu một trường THCS và UBND huyện có trách nhiệm bồi thường cho một giáo viên (GV) hơn 175 triệu đồng vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật.
(GLO)- Toàn tỉnh có trên 800 ngàn người trong độ tuổi lao động, trong đó, lao động tự do (LĐTD) chiếm trên 69%. Do không có hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nên người LĐTD không được hưởng các chính sách an sinh xã hội của Nhà nước. Vì vậy, họ luôn đối mặt với nhiều khó khăn khi gặp phải tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc..
Trong số hơn 179.000 lao động nói trên, có 12.600 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, 59.600 lao động bị ngừng việc, nghỉ việc không hưởng lương và 106.800 lao động làm việc không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm.
