Đak Đoa nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn

(GLO)- Những năm qua, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp-Giáo dục thường xuyên (GDTX-GDNN) huyện Đak Đoa (tỉnh Gia Lai) không ngừng đổi mới nội dung và chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

Trước đây, vì không có nghề nghiệp ổn định, chị Nguyễn Thị Hồng (thôn 5, xã Ia Băng) chỉ quanh quẩn với việc trong nhà, thi thoảng có ai thuê cuốc đất, nhổ cỏ thì đi làm nên thu nhập chẳng được bao nhiêu. Khi Trung tâm GDNN-GDTX huyện Đak Đoa phối hợp với xã Ia Băng mở lớp dạy nghề may tại địa phương, chị Hồng đã đăng ký theo học. Sau khi hoàn thành khóa học, chị được Tổ hợp tác may xã Ia Băng nhận vào làm việc. Chị Hồng cho hay: “Nhờ học lớp dạy nghề may, tôi tìm được việc làm với thu nhập ổn định. Hàng ngày, ngoài việc may đồ ở Tổ hợp tác với mức thu nhập bình quân 5-6 triệu đồng/tháng, tôi còn tranh thủ làm việc nhà và đưa đón con đi học”.

Một buổi thực hành của các học viên lớp học nghề sửa chữa máy nông nghiệp tại xã Đak Sơ Mei. Ảnh: Đ.Y

Một buổi thực hành của các học viên lớp học nghề sửa chữa máy nông nghiệp tại xã Đak Sơ Mei. Ảnh: Đ.Y

Nhận được thông tin xã Đak Krong mở lớp dạy kỹ thuật trồng lúa năng suất cao, anh Han (làng Đak Mong) cùng nhiều người trong làng đã đăng ký tham gia. “Khi đi học rồi mới thấy bản thân còn nhiều điều chưa hiểu về phương thức canh tác lúa nước cho năng suất cao. Sau gần 1 tháng theo học, tôi đã biết cách chăm sóc lúa như thế nào cho tốt; biết nhận diện một số biểu hiện bệnh thường gặp mà chủ động phòng ngừa, chăm sóc để cây lúa sinh trưởng và phát triển tốt, cho năng suất cao”-anh Han nói.

Theo ông Krăm-Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng thôn Đak Mong: Khi địa phương tổ chức lớp học, chúng tôi vận động mọi người tham gia. 31 học viên đều hào hứng và tiếp thu nhanh kiến thức được truyền đạt. Sau khi hoàn thành khóa học, hầu hết học viên đã biết áp dụng vào việc chăm sóc lúa để đạt năng suất cao.

Ông Đặng Ngọc Linh-Tổ trưởng Tổ Đào tạo nghề (Trung tâm GDNN-GDTX huyện) cho biết: “Giáo viên đứng lớp dạy theo phương pháp tích hợp, lý thuyết song song với thực hành. Tuy nhiên, chúng tôi dành 80% thời lượng chương trình cho thực hành, bởi các học viên là lao động nông thôn cần cọ xát thực tiễn. Nội dung các lớp dạy nghề chủ yếu là những kiến thức cơ bản, được các giáo viên truyền đạt một cách đơn giản, dễ hiểu để mọi người đều có thể tiếp thu đầy đủ. Thời gian học từ 2,5 đến 3,5 tháng”.

Trao đổi với P.V, bà Nguyễn Đinh Thị Mỹ Lai-Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm GDNN-GDTX huyện Đak Đoa-thông tin: Hàng năm, Trung tâm phối hợp với Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện tiến hành rà soát nhu cầu đào tạo nghề của lao động nông thôn. Qua đó, Trung tâm chủ động chuẩn bị về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, chương trình, giáo trình... Đồng thời, đơn vị cũng định kỳ cập nhật kiến thức mới để hoàn chỉnh bộ giáo trình nhằm đáp ứng nhu cầu, phù hợp với người học.

Hiện nay, Trung tâm đã xây dựng, cập nhật một số nghề phù hợp trình độ với nhu cầu của người dân như: trồng cà phê, lúa; xây dựng, sửa chữa, bảo dưỡng động cơ diesel; may; nuôi và phòng bệnh cho heo, gà. Ngoài ra, Trung tâm còn khuyến khích cán bộ, giáo viên sử dụng phương pháp giảng dạy qua màn hình, video clip ngắn để nâng cao hiệu quả trong công tác giảng dạy. Nhờ đó, từ đầu năm đến nay, Trung tâm phối hợp tổ chức được 5 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn với quy mô 30-35 học viên/lớp thuộc Chương trình mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; 1 lớp 30 học viên thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo thuộc Chương trình giảm nghèo bền vững; 2 lớp dành riêng cho công nhân Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang với 140 học viên. Các nghề đào tạo chủ yếu đáp ứng nhu cầu của người học như: chăn nuôi, thợ nề, kỹ thuật cắt may, cạo mủ cao su…

Cũng theo Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm GDNN-GDTX huyện Đak Đoa, thông qua hoạt động giáo dục nghề nghiệp, người lao động đã có sự thay đổi nhận thức, cải thiện kỹ năng nghề nghiệp; đồng thời, biết vận dụng và phát huy tương đối hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tiễn để cải thiện kinh tế gia đình. Từ năm 2021 đến ngày 30-5-2023, toàn huyện có 3.413 lao động được đào tạo nghề; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề trên địa bàn huyện đạt 48,6%.

“Thời gian tới, Trung tâm tập trung đào tạo nghề gắn với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động; ưu tiên đào tạo các nghề có thời gian học nhanh, dễ kiếm được việc làm phù hợp lao động nông thôn, gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm, giúp lao động nông thôn ổn định thu nhập, nâng cao đời sống, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững”-bà Lai nhấn mạnh.

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.