Người lao động loay hoay tìm việc làm sau Tết

Nhiều người lao động bị nghỉ việc trước và sau Tết Nguyên đán 2023, rơi vào cảnh thất nghiệp. Họ chấp nhận làm mọi công việc có thể, miễn là có tiền.
Lao động tìm việc đầu năm tại Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội). Ảnh: Hạnh Hương

Lao động tìm việc đầu năm tại Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội). Ảnh: Hạnh Hương

Thất nghiệp sau 10 năm làm kế toán

10 năm làm nhân viên kế toán kho tại một công ty chuyển phát nhanh, chị Lê Thị Hồng Na (SN 1981, quận Hoàng Mai, TP.Hà Nội) bị chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 11.2022. Được biết, chị Na là một trong khoảng 3.000 nhân viên phải nghỉ việc vì công ty này thực hiện tinh giản biên chế.

Chị Na được công ty hỗ trợ thanh lý hợp đồng 2 tháng lương cơ bản. Số tiền này cũng chỉ đủ để chị xoay xở trong những ngày tháng thất nghiệp.

Sau Tết Nguyên đán 2023, chị đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hoàn thành thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp và tìm kiếm việc làm mới.

Trước đó, với vị trí kế toán kho, chị nhận mức lương cơ bản 8 triệu đồng/tháng, cùng với các loại thưởng, thu nhập trung bình của chị cũng khoảng 15-17 triệu đồng/tháng.

Khoảng thời gian không có việc làm, chị Na không khỏi lo lắng với đủ các chi phí sinh hoạt trong gia đình.

“Tôi hy vọng tìm được công việc mức lương 8 triệu đồng/tháng, được trả lương đúng hạn, đầy đủ và được đóng bảo hiểm xã hội. Đến tuổi này cũng chỉ mong mức lương ổn định để có thu nhập lo cho các con, không đòi hỏi hơn được”-chị Na tâm sự.

Tuy tìm kiếm công việc trên mạng xã hội và các phiên giao dịch việc làm, chị Na vẫn chưa có được công việc phù hợp. Chị dự tính, nếu không thể tìm công việc như ý, chị sẽ chấp nhận làm các công việc khác, kể cả những việc lao động chân, tay.

“Nếu không tìm được công việc kế toán thì tôi sẽ tìm kiếm các công việc khác và cố gắng đáp ứng đầy đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng. Trước khi làm công ty chuyển phát nhanh tôi đã có 10 năm làm việc trong ngành công trình thủy. Vì vậy, tôi có thể thích ứng các công việc khác nhau” - chị Na cho hay.

“Tìm việc gì cũng được, miễn là có tiền”

Ghi nhận tại Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) những ngày đầu năm, ở khu vực dán thông báo tuyển dụng thu hút nhiều người lao động đến tìm việc làm. Hầu hết họ đều mong muốn tìm công việc có mức lương khoảng từ 8-10 triệu đồng, được tăng ca thường xuyên.

Chị Trần Thị Hồng Lan (SN 1977, Hoài Đức, Hà Nội) đi xe máy từ nhà đến khu công nghiệp này tìm việc làm.

Chị đã thử tìm kiếm công việc trên mạng xã hội và các trang tuyển dụng. Tuy nhiên, hầu hết các công việc đều không phù hợp với lứa tuổi và sức khỏe của chị

“Các công ty có thông báo tuyển dụng hầu hết đều tìm kiếm nhân lực trẻ trong khi tôi đã có tuổi”-chị Lan nói.

Theo chị Lan, nếu chị không tìm kiếm một công việc khác để có thu nhập, chị sẽ không thể lo cho 2 con nhỏ đang tuổi ăn, học. Chính vì vậy, kể cả là các công việc tạp vụ như: Dọn dẹp nhà cửa, rửa bát thuê... chị Lan cũng chấp nhận làm.

Thống kê mới nhất của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, có 38 doanh nghiệp đăng ký tại hệ thống 15 điểm sàn với 1.139 chỉ tiêu tuyển dụng. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng nhiều nhất 650 chỉ tiêu; tiếp đến là lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật 259 chỉ tiêu và 230 chỉ tiêu trình độ đại học, cao đẳng trở lên.

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.