Muốn nghỉ hưu sớm, người lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

 Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.

Ông Nguyễn Văn Long (sinh năm 1972), đang làm việc tại KCX Tân Thuận (quận 7, TP HCM), thắc về điều kiện nghỉ hưu sớm khi ông đã có hơn 21 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Câu hỏi phản ánh nhu cầu thực tế của nhiều người lao động đang cân nhắc quyền nghỉ hưu trước tuổi trong bối cảnh sức khỏe, hoàn cảnh hoặc đặc thù công việc thay đổi.

Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe
Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe

Trả lời về vấn đề này, LS Đào Quang Huy (Đoàn Luật sư TP HCM) cho biết theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường từ năm 2021 là 60 tuổi 3 tháng với nam và 55 tuổi 4 tháng với nữ, tăng dần hằng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH và thuộc trường hợp được quy định.

Cụ thể như có từ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; có 15 năm trở lên làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; có tổng thời gian làm việc ở cả hai nhóm trên đạt tối thiểu 15 năm; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

Đặc biệt, người lao động có thể nghỉ hưu sớm tới 10 năm nếu đóng đủ 20 năm BHXH và có 15 năm làm việc khai thác than trong hầm lò hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Ngoài ra, không giới hạn độ tuổi nghỉ hưu đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có 15 năm làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại.

Về mức lương hưu, theo Điều 56 Luật BHXH 2014, lương hưu hằng tháng được tính bằng tỉ lệ lương hưu × mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi, tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa là 75%.

Nếu nghỉ trước tuổi do suy giảm sức khỏe, mỗi năm nghỉ sớm bị trừ 2% vào tỉ lệ lương hưu. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định tùy theo thời gian tham gia.

Nếu người lao động có cả thời gian đóng theo hệ số nhà nước và lương doanh nghiệp thì sẽ tính bình quân chung theo từng giai đoạn.

Tuổi nghỉ hưu tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.
Tuổi nghỉ hưu tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.

Trường hợp của ông Long đã đóng BHXH hơn 21 năm và muốn nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, do chưa cung cấp thông tin cụ thể về công việc, nơi làm việc và tình trạng sức khỏe, cơ quan BHXH chưa thể xác định chính xác khả năng đủ điều kiện.

Ông Long nên tới cơ quan BHXH nơi cư trú để được tư vấn cụ thể dựa trên hồ sơ cá nhân và giám định y khoa nếu cần.

Người lao động có nhu cầu nghỉ hưu sớm cần lưu ý kỹ các điều kiện theo quy định pháp luật để không bỏ lỡ quyền lợi chính đáng. Việc tham khảo thông tin từ cơ quan BHXH và làm đúng thủ tục sẽ giúp quá trình này diễn ra thuận lợi và minh bạch.

Hồ sơ cần chuẩn bị để nghỉ hưu

Theo Điều 108 Luật BHXH, hồ sơ bao gồm:

Sổ BHXH.

Quyết định nghỉ việc hoặc văn bản chấm dứt HĐLĐ.

Biên bản giám định y khoa trong trường hợp nghỉ vì lý do sức khỏe.

Giấy chứng nhận nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp (nếu có).

Sau khi chuẩn bị đầy đủ, người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi cư trú để được xem xét giải quyết chế độ.

Theo Hồng Đào (NLDO)

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.