Hội chợ việc làm cho lao động về nước: Cầu nối mở ra cơ hội mới

(GLO)- Khác với những phiên giao dịch việc làm thông thường, Hội chợ việc làm diễn ra tại TP. Pleiku ngày 6-5 do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức là cầu nối mở ra cơ hội mới cho người đi xuất khẩu lao động trở về nước.

Đây là Hội chợ dành riêng cho nhóm lao động từng đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài về nước theo diện hỗ trợ thực tập sinh của Chính phủ 2 nước. Hội chợ không chỉ là dịp để người lao động sau khi hết thời hạn lao động về nước tìm việc làm mới mà còn tạo cơ hội giúp họ phát triển lâu dài tại quê hương.

Tại hội chợ, lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước, Tổ chức IM Japan tại Việt Nam cùng đại diện 16 doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tập trung tuyên truyền về thị trường việc làm cho 305 lao động và thực tập sinh tỉnh Gia Lai về một số ngành kỹ thuật, chế biến thực phẩm, vận hành máy móc, điều dưỡng. Đây là những lĩnh vực mà lao động đã từng đi làm việc tại Nhật Bản và Hàn Quốc.

2.jpg
Đại diện lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động tham gia Hội chợ việc làm. Ảnh: Đ.Y

Anh Lê Văn Khoa (thôn Ia Boong, xã Ia Nan, huyện Đức Cơ) cho biết: Năm 2019, anh sang Hàn Quốc theo chương trình EPS (cấp phép việc làm giữa Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc). Công việc của anh là lắp ráp thiết bị điện tử tại một doanh nghiệp cách TP. Seoul 30 km; thu nhập ổn định 40-50 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, đến tháng 1-2024, sau khi hết hạn hợp đồng, anh quyết định về nước để gần gia đình và tìm kiếm cơ hội phát triển lâu dài ở quê hương.

“Tôi cũng từng có ý định quay lại Hàn Quốc nhưng rồi nghĩ giờ đã có ít vốn, làm việc ở trong nước cũng ổn định. Qua giới thiệu của cán bộ, chính quyền địa phương, tôi biết đến Hội chợ việc làm dành riêng cho lao động thực tập sinh về nước nên đến tham gia.

Sau khi phỏng vấn, tôi được 1 doanh nghiệp nhận vào làm việc dạy tiếng Hàn Quốc cho lao động có nhu cầu đi Hàn Quốc, lương 10 triệu đồng/tháng và bảo đảm các chế độ, quyền lợi theo quy định của Nhà nước”-anh Khoa vui mừng nói.

Còn chị Nguyễn Thị Ngọc (đường Nay Der, thị trấn Chư Sê) cho hay: “Tôi từng là thực tập sinh điều dưỡng tại tỉnh Osaka (Nhật Bản). Tôi lo lắng về nước không có việc làm ổn định. Nhưng hôm nay, tôi đã nộp hồ sơ phỏng vấn vào vị trí việc làm phiên dịch của Công ty TNHH GL Việt Nam Cellutane tại Cụm Công nghiệp-Tiểu thủ công nghiệp huyện Chư Păh. Công ty chuyên về may vỏ ghế và làm ghế sofa. Họ hẹn sẽ gọi phỏng vấn vào tuần sau”.

Tham gia hội chợ để tuyển dụng lao động cho Nhà máy may và gia công chế biến gỗ trụ sở đặt tại Cụm Công nghiệp-Tiểu thủ công nghiệp huyện Chư Păh, ông Yagi Sho-Giám đốc Công ty TNHH GL Việt Nam Cellutane-cho hay: Do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, Công ty tuyển dụng 20 vị trí việc làm gồm: phiên dịch tiếng Nhật, giám đốc sản xuất kinh doanh, kế toán, văn phòng, kỹ sư, công nhân vận hành máy.

Vị trí việc làm của Công ty tuyển dụng vào làm việc tại huyện Chư Păh và tỉnh Long An, mức lương 5-25 triệu đồng/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam và Nhật Bản.

1-7152.jpg
Doanh nghiệp Nhật Bản và cán bộ Trung tâm Lao động ngoài nước tư vấn, phỏng vấn người lao động và thực tập sinh về nước tại Hội chợ việc làm. Ảnh: Đinh Yến

Ông Nishizawa Hidekazu-Giám đốc Tổ chức IM Japan tại Việt Nam: Tôi đặc biệt ấn tượng khi thấy có doanh nghiệp Nhật Bản tại tỉnh Gia Lai tuyển dụng thực tập sinh hồi hương. Họ hiểu được giá trị của nguồn nhân lực này, không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có tinh thần kỷ luật và khả năng làm việc rất tốt.

Theo thống kê từ Ban tổ chức, chỉ sau 1 ngày diễn ra hội chợ, 9 ứng viên đã được sơ tuyển thành công và có lịch hẹn phỏng vấn. Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương khởi điểm tùy theo vị trí việc làm từ 5 đến 15 triệu đồng/tháng, cùng cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu có kỹ năng ngoại ngữ và kinh nghiệm quản lý.

Anh Nguyễn Tấn Đạt (tổ 1, thị trấn Kông Chro) chia sẻ: Tôi từng làm việc trong ngành dịch vụ nông nghiệp cho 1 doanh nghiệp tại Hàn Quốc. Tháng 4-2024, sau khi về nước, tôi có tìm việc qua mạng nhưng khó xác định doanh nghiệp nào thực sự cần người có kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc.

Tham gia hội chợ lần này, sau khi gặp trực tiếp lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tôi được tư vấn nghề nghiệp sát thực tế, yên tâm đăng ký làm hồ sơ đi lại theo chương trình EPS. Chương trình có chi phí thấp, mức lương 30-40 triệu đồng/tháng. Tôi muốn đi lần 2 này thêm 3-4 năm nữa để có thêm ít vốn liếng lập thân lập nghiệp”.

quang-canh-hoi-nghi.jpg
Quang cảnh hội chợ việc làm. Ảnh: Đ.Y

Tại hội chợ việc làm, ông Lê Mạnh Hùng-Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước giới thiệu một số chương trình ưu đãi tuyển dụng phi lợi nhuận, chi phí thấp cho lao động như: Chương trình EPS dành cho lao động phổ thông với lương cơ bản hơn 2 triệu won, tương đương gần 40 triệu đồng, chưa kể tiền lương làm thêm giờ.

Người lao động chỉ cần vượt qua kỳ thi tiếng Hàn do Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với phía Hàn Quốc tổ chức. Chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (IM Japan) dành cho lao động phổ thông; lương theo hợp đồng (khoảng 24-35 triệu đồng); về nước nhận lại khoảng 80 triệu đồng tiền bảo hiểm.

Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản lương như người Nhật (tương đương 35 triệu đồng/tháng); trợ cấp tháng đầu 60.000 yên (tương đương 10 triệu đồng/tháng). Sau 3 năm về nước nhận thêm 200.000 yên (tương đương 40 triệu đồng).

Chương trình điều dưỡng viên tại Đức và Nhật Bản được học tiếng miễn phí, hỗ trợ chi phí, mức lương tương đương 3.200 EUR/tháng (tương đương 85 triệu đồng); sau khi được cấp chứng chỉ điều dưỡng viên, mức lương trên 4.100 EUR/tháng (tương đương 110 triệu đồng/tháng).

Ông Lê Thanh Truyền-Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh-cho hay: Hội chợ tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho lao động là thực tập sinh. Thực tế cho thấy, trong số lao động từng làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc về nước ở tỉnh có hơn 100 lao động về nước trở thành lực lượng lao động chất lượng cao. Không chỉ giỏi nghề, họ còn có tinh thần kỷ luật, ngoại ngữ cơ bản và kinh nghiệm sản xuất công nghiệp.

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.