Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định vắng mặt tại buổi làm việc về nợ lương người lao động

(GLO)- Hàng chục lao động tập trung trước cổng Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định chiều 27-8, nhưng buổi làm việc về nợ lương, nợ BHXH bất thành do không có đại diện doanh nghiệp.

Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Gia Lai tại Công văn số 2035/UBND-XDCT ngày 15-8-2025 về việc xử lý, giải quyết tình hình tập trung đòi nợ tại Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định, chiều 27-8, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh và đại diện người lao động tổ chức buổi làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp.

1.jpg
Người lao động tập trung trước cổng Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định chiều 27-8 để tham gia buổi làm việc theo thông báo. Ảnh: ĐVCC

Theo kế hoạch, buổi làm việc diễn ra lúc 14 giờ tại trụ sở Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định (Khu công nghiệp Nhơn Hòa). Nội dung trọng tâm nhằm làm rõ tình trạng nợ lương, nợ BHXH và kế hoạch khắc phục để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, tránh gây mất ổn định an ninh trật tự tại Khu công nghiệp Nhơn Hòa.

Tuy nhiên, tại thời điểm trên, cơ quan chức năng và khoảng 50 người lao động có mặt trước cổng công ty nhưng phía doanh nghiệp đóng cửa, không có người đại diện ra làm việc theo thông báo.

55fdeaede7b96ce735a8-2.jpg
Người lao động ngồi đợi trước Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định vào chiều 27-8. Ảnh: ĐVCC

Trước tình hình này, Liên đoàn lao động tiếp tục hướng dẫn người lao động làm đơn khởi kiện đối với các trường hợp chưa thực hiện, đồng thời phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan để có kiến nghị trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.