Cảnh báo tai nạn lao động trong ngành xây dựng

(GLO)- Theo thống kê của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, từ năm 2022 đến nay, toàn tỉnh Gia Lai xảy ra 12 vụ tai nạn lao động, làm chết 7 người, bị thương 2 người. Trong đó, tai nạn lao động ngành xây dựng chiếm tỷ lệ 15%.

Qua tìm hiểu tại các công trình xây dựng trên địa bàn TP. Pleiku, chúng tôi bắt gặp nhiều lao động làm việc dưới nắng nóng, độ cao nhưng chưa được trang bị bảo hộ chu đáo, cần thiết. Thậm chí có người làm việc ở độ cao 15-20 m nhưng không có dây đai an toàn, mũ bảo hộ.

Anh Nguyễn Văn Tùng (trú tại đường Phùng Khắc Khoan, TP. Pleiku) cho biết: “Cách đây hơn 1 năm, tôi bị ngã giàn giáo từ tầng 2 xuống đất. Tuy không ảnh hưởng đến tính mạng nhưng do đầu va vào vật cứng nên bị chấn thương và bị gãy tay trái phải phẫu thuật nẹp đinh. Sau hơn 10 tháng chữa trị, tôi quay lại làm việc nhưng không còn đủ sức khỏe để làm thợ cả mà chỉ phụ để có thu nhập trang trải cuộc sống”.

Anh Nguyễn Trung (đường Đồng Tiến, TP. Pleiku) kể về sự việc ngã giàn giáo của mình. Ảnh: Đ.Y

Anh Nguyễn Trung (đường Đồng Tiến, TP. Pleiku) kể về sự việc ngã giàn giáo của mình. Ảnh: Đ.Y

Theo anh Tùng, chủ thầu thỉnh thoảng nhắc nhở anh em tự mua đồ bảo hộ lao động cho mình. Tuy nhiên, anh em không mua, không sử dụng, chủ thầu cũng không bắt buộc. Có chủ thầu chủ động trang bị bảo hộ cho người lao động nhưng trong quá trình làm việc vì cho là vướng víu nên có người dùng, người không.

Vẫn còn đau nhức do vết thương trên mình, anh Nguyễn Trung (trú tại đường Đồng Tiến, TP. Pleiku) chia sẻ: “Hơn 2 tháng qua, kể từ khi chân bị tai nạn trong quá trình làm việc, tôi còn rất mệt và vẫn chưa đi lại được. Giá như tôi cẩn trọng đeo dây đai bảo hộ lúc làm việc thì không tồi tệ như thế này. Thời điểm bị tai nạn, chủ thầu không hỏi thăm, động viên, hỗ trợ chút ít tiền bạc, trong khi toàn bộ viện phí lên đến gần 20 triệu đồng, gia đình tôi phải tự lo liệu”.

Trao đổi với P.V, ông Nguyễn Hữu Tùng-Phó Trưởng phòng Chính sách lao động (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh) cho hay: Tai nạn lao động trong ngành xây dựng chủ yếu do người lao động chưa được đào tạo nghề một cách căn bản. Phần nhiều họ là lao động tự do, nông dân đi làm thêm trong lúc nông nhàn. Do đó, khi không may xảy ra tai nạn, người lao động thường chịu hậu quả nặng nề. Nếu chủ thầu thờ ơ, thiếu trách nhiệm thì người lao động lại phải tự giải quyết, tự bảo vệ tính mạng của mình.

Ông Nguyễn Ngọc Minh-Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó Chủ tịch Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh-cho biết: Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh và các đơn vị thành viên Hội đồng An toàn vệ sinh lao động cùng Sở Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp với Sở Xây dựng lập các đoàn thanh-kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, nhắc nhở chủ sử dụng lao động chú ý an toàn khi thi công, kiểm định máy móc, thiết bị theo quy định. “Lao động làm nghề xây dựng nặng nhọc, vất vả, nhiều trường hợp hoàn cảnh gia đình khó khăn. Nếu để xảy ra tai nạn lao động thì thiệt thòi lớn nhất là người trực tiếp lao động, sau là vợ con họ. Ngoài đánh cược mạng sống trên những công trình xây dựng, người lao động nếu chưa tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế thì khi gặp sự cố, họ có thể bị đẩy vào tình cảnh bi kịch, túng quẫn”-ông Minh nhấn mạnh.

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.