Bảo hiểm Xã hội tỉnh Gia Lai giải đáp thắc mắc về chính sách BHXH, BHYT

(GLO)- Ngày 24-4, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm Y tế năm 2024 cho gần 200 đại biểu đến từ hơn 50 doanh nghiệp trên địa bàn.

Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Nguyễn Văn Thiên cho biết: Việc triển khai chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp thời gian qua đạt nhiều kết quả khả quan, từng bước bảo đảm quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia vẫn chưa tương xứng tiềm năng; một số doanh nghiệp chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ. Do đó, cần sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, ngành và cộng đồng doanh nghiệp nhằm nâng cao tỷ lệ bao phủ.

3797158032968674938.jpg
Phó Giám đốc BHXH tỉnh Nguyễn Văn Thiên phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Tại hội nghị, đại biểu đã được nghe giới thiệu những điểm mới của Luật BHXH năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, trong đó nhấn mạnh đến những chính sách mở rộng quyền lợi, tăng tính linh hoạt cho người tham gia.

4005563322120747957.jpg
Báo cáo viên BHXH chia sẻ những nội dung của Luật BHXH năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT. Ảnh: ĐVCC

Tại phần đối thoại, đại diện doanh nghiệp và người sử dụng lao động đã đặt câu hỏi xoay quanh các quy định mới tập trung vào đối tượng, mức và phương thức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, về hợp đồng thuê khoán đóng BHXH; các chế độ ốm đau, thai sản; thủ tục cấp lại sổ BHXH, điều chỉnh chức danh nghề, quyền lợi và mức hưởng BHYT… Đồng thời, các đại biểu được tư vấn trực tiếp về những vấn đề pháp lý liên quan như thời gian thử việc tối đa theo từng vị trí, việc đóng BHXH đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, hay xử lý chi trả chế độ thai sản trong trường hợp trùng thời gian điều trị, thai sản đối với người tham gia có thời gian vừa đóng BHXH bắt buộc, vừa đóng BHXH tự nguyện. Một số nội dung đặc thù như thuê khoán chuyên gia, thống nhất mã bệnh lý cho công nhân ngành hải sản cũng được trao đổi cụ thể. Các thắc mắc này đã được Tổ tư vấn BHXH tỉnh giải đáp cụ thể, rõ ràng, giúp doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ, thực hiện đúng quy định pháp luật.

1465903172648354566.jpg
Đại diện doanh nghiệp đối thoại tại hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Các tin khác

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

Đi Nhật 3-5 năm trở về, vì sao nhiều lao động lại muốn đi tiếp?

(GLO)- Sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài, không ít lao động Việt Nam trở về nước nhưng sau đó lại tính chuyện xuất ngoại lần nữa. Một khảo sát mới cho thấy 27% lao động hồi hương được hỏi có nguyện vọng tiếp tục rời quê hương, phần lớn muốn trở lại nơi từng làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

Học AI: Doanh nghiệp cần kỹ năng gì ngoài bằng đại học?

(GLO)- Học AI không chỉ hướng tới kiến thức chuyên ngành. Chương trình quốc gia về phát triển nhân lực AI nhấn mạnh khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu, tự động hóa, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

Doanh nghiệp cần sinh viên ngành nào nhất trong kỷ nguyên AI?

(GLO)- Sự phát triển của AI đang làm thay đổi thị trường lao động nhưng đồng thời mở ra nhu cầu lớn đối với nhân lực công nghệ, kỹ thuật và những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng sáng tạo hoặc tương tác trực tiếp với con người.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

Nghỉ phép năm có còn được thanh toán tiền tàu xe?

(GLO)- Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không còn được áp dụng quy định cũ về thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC.