(GLO)- Sáng 21-9, tại phường Quy Nhơn Nam, Sở Nội vụ tổ chức lớp tập huấn về văn hóa công vụ, đạo đức công vụ cho hơn 105 cán bộ, công chức, viên chức đến từ 35 xã, phường trên địa bàn tỉnh.
(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.
Trong dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 06/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, Bộ Nội vụ đề xuất tạm đình chỉ công tác với cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.
Sự xuống cấp của đạo đức công vụ và y đức trong ngành y là vấn đề nóng bỏng, dù đó là thiểu số nhưng phần nào đã làm xói mòn lòng tin, ảnh hưởng không nhỏ đến ngành này.
(GLO)- Nhằm góp phần phát triển kinh tế-xã hội, thị trấn Chư Ty (huyện Đức Cơ) đã nỗ lực thực hiện hiệu quả công tác giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) để tạo thuận lợi cho tổ chức và công dân.
(GLO)- Chiều 7-4, Huyện ủy Kông Chro (tỉnh Gia Lai) tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Nhiều người đặt câu hỏi: Tại sao lại có người bỏ ra hàng tỉ đồng, thậm chí hàng triệu USD để mua một chân công chức hay một vị trí “quan quyền“ trong bộ máy công quyền?
(GLO)- Tại hội nghị giao ban công tác phòng-chống tham nhũng (PCTN) 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019 do Thường trực Tỉnh ủy Gia Lai tổ chức mới đây, nhiều đại biểu cho rằng tập trung nâng cao đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức sẽ góp phần thực hiện hiệu quả công tác PCTN.
Liên quan đến quy định công chức không được nịnh bợ, lấy lòng cấp trên vì mục đích không trong sáng, theo PGS.TS Bùi Thị An (ĐBQH khoá XIII) thì chính sếp cũng phải làm gương. Trách người nịnh bợ một phần thì phải trách người thích nghe nịnh nhiều phần hơn.
(GLO)- Sử dụng bằng giả không chỉ làm suy yếu nền hành chính do không đảm đương được vị trí việc làm mà còn đánh mất niềm tin của người dân vào đạo đức công vụ của bộ máy nhà nước.
(GLO)- Sử dụng bằng giả không chỉ làm suy yếu nền hành chính công vụ do không đảm đương được vị trí việc làm mà còn đánh mất niềm tin của người dân vào đạo đức công vụ của bộ máy nhà nước. Dùng bằng giả là để đạt vị trí công việc mà trình độ học vấn thực tế không đảm đương được. Một khi đã đạt được vị trí mới, song trình độ thực sự không có, không đủ, dẫn đến không thể xử lý tốt công việc.
