Chủ trì hội nghị có các ông, bà: Hồ Văn Niên-Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trương Văn Đạt-Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; Ayun H’Bút-Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.
Tham dự buổi đối thoại còn có một số đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo các ban HĐND tỉnh, các sở, ngành, địa phương và các đơn vị chủ rừng.
Nhiều kiến nghị, đề xuất
Báo cáo tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT Nguyễn Văn Hoan cho biết: Gia Lai có hơn 649.996 ha rừng, trong đó, rừng tự nhiên là 478.687 ha, rừng trồng hơn 156.422 ha và rừng trồng chưa thành rừng là 14.887 ha.
Hiện có 21 ban quản lý rừng phòng hộ, 11 công ty lâm nghiệp, 137 UBND xã, phường, thị trấn và 56 cộng đồng dân cư, 283 hộ gia đình quản lý rừng và đất lâm nghiệp.
Tổng số công chức, người lao động thuộc lực lượng Kiểm lâm hiện có là 322 người; lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng là 790 người (478 viên chức và 312 hợp đồng lao động).
Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT thông tin: Hiện lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng của các đơn vị vẫn còn thiếu so với quy định.
Trong đó, các ban quản lý rừng phòng hộ, vườn quốc gia, khu bảo tồn là 450 người (còn thiếu 48 biên chế được giao); Chi cục Kiểm lâm tỉnh hiện có 322 người (thiếu 39 người so với chỉ tiêu được giao); các công ty lâm nghiệp thiếu lực lượng kiểm soát viên.
Đáng chú ý, thời gian qua, lực lượng bảo vệ rừng liên tục nghỉ việc; việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động của các đơn vị gặp nhiều khó khăn.
Nêu trăn trở về việc tuyển dụng công chức kiểm lâm, viên chức bảo vệ rừng, ông Nguyễn Thái Lai-Phó Trưởng phòng Tổ chức, tuyên truyền và xây dựng lực lượng (Chi cục Kiểm lâm tỉnh) cho rằng: Thu nhập thấp, áp lực và trách nhiệm lớn trong khi cơ chế chính sách chưa tương xứng so với đặc thù công việc dẫn đến không tuyển dụng đủ số biên chế công chức theo yêu cầu.
Việc thiếu hụt nhân lực khiến cho nhiệm vụ giữ rừng, bảo vệ rừng trở nên khó khăn. Tại các hạt kiểm lâm, ban quản lý rừng phòng hộ và đặc dụng, lực lượng chuyên môn đang phải làm việc gấp nhiều lần so với nhiệm vụ quy định.
“Đề nghị UBND tỉnh sớm tổ chức thi tuyển công chức để bù đắp số lượng công chức hiện còn thiếu. Bộ Nông nghiệp và PTNT cần quy định lại định mức đối với biên chế kiểm lâm, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đối tượng quản lý là diện tích rừng (700 ha/viên chức đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng và 1.000 ha/công chức kiểm lâm) để đơn vị xác định nhu cầu đối với nhân lực làm công tác bảo vệ rừng và là cơ sở để địa phương tăng cường nhân lực cho các lực lượng bảo vệ rừng trong điều kiện hiện nay”-ông Lai kiến nghị.
Trong khi đó, ông Hoàng Xuân Vinh (Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Kon Chiêng, huyện Mang Yang) cho hay: Theo quy định, người lao động làm việc không quá 48 giờ/tuần và không quá 8 giờ/ngày, thế nhưng lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng của Công ty phải trực bảo vệ rừng 24/24 giờ tất cả các ngày trong tuần.
Nơi làm việc ở vùng sâu, vùng xa không có điện lưới, sóng điện thoại, điều kiện sinh hoạt vô cùng khó khăn, nhất là trong mùa mưa. Tiền lương và các khoản phụ cấp của lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng rất thấp, chưa tương xứng với yêu cầu công việc.
“Đề nghị HĐND tỉnh ban hành nghị quyết quy định hỗ trợ lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, phụ cấp, thâm niên, chế độ, ưu đãi giống như kiểm lâm để lực lượng bảo vệ rừng có thêm thu nhập, gắn bó hơn với rừng”-ông Vinh đề xuất.
Còn ông Nguyễn Văn Hùng-Giám đốc Ban Quản lý rừng phòng hộ Mang Yang nêu kiến nghị: “Đề nghị các cấp không thực hiện tinh giản biên chế đối với lực lượng chuyên trách quản lý bảo vệ rừng ở các ban quản lý rừng phòng hộ, rừng đặc dụng để có lực lượng đủ mạnh tham gia tuần tra bảo vệ rừng, truy quét lâm tặc ngăn ngừa tình trạng xâm hại đến tài nguyên rừng”.
Tiếp tục hỗ trợ tháo gỡ vướng mắc
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các địa phương và đơn vị chủ rừng cũng đề xuất, kiến nghị UBND tỉnh bổ sung biên chế đầy đủ cho các đơn vị để nâng cao hiệu quả công tác quản lý, bảo vệ rừng.
Đồng thời, đề xuất Quốc hội sửa đổi chính sách tiền lương phù hợp với đặc thù của ngành, nghề để tạo động lực cho lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng.
Trong đó, bổ sung các khoản phụ cấp, ưu đãi, chế độ cho lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng tương tự như lực lượng Kiểm lâm do cùng công tác trong hoàn cảnh, điều kiện khó khăn tương tự như nhau; bổ sung nghề bảo vệ rừng vào danh mục nghề nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Giảm tuổi nghỉ hưu đối với kiểm lâm và lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng (55 tuổi đối với nữ, 57 tuổi đối với nam)...
Liên quan đến vấn đề tinh giản biên chế và tuyển dụng, ông Nguyễn Đình Tiến-Giám đốc Sở Nội vụ-cho biết: Sở đã tham mưu UBND tỉnh tính toán điều chỉnh giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước của ngành Nông nghiệp. Cụ thể, đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng chỉ tinh giản 5% để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ rừng.
Việc tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện, trong đó có công chức kiểm lâm do UBND tỉnh tổ chức; còn lại phân cấp cho các sở, ngành, đơn vị, địa phương tổ chức tuyển dụng viên chức, số lượng người làm việc.
Cũng theo Giám đốc Sở Nội vụ, năm 2024, UBND tỉnh đã tuyển dụng 101 chỉ tiêu công chức, trong đó chuyên ngành Kiểm lâm là 32 chỉ tiêu. Cùng với đó, Sở Nông nghiệp và PTNT cũng đã tiến hành làm việc với các ban quản lý để rà soát số lượng và nhu cầu để xây dựng kế hoạch tuyển dụng 48 chỉ tiêu đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng còn thiếu.
Đối với các đơn vị công lập tự chủ, trên cơ sở đề án vị trí việc làm cần xác định số lượng người, công việc thực hiện để trình cấp có thầm quyển xem xét số lượng người còn thiếu để hợp đồng thực hiện các nhiệm vụ.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Dương Mah Tiệp nhấn mạnh: Những vấn đề thuộc thẩm quyền của Trung ương, UBND tỉnh sẽ khẩn trương có báo cáo, kiến nghị, đề xuất với Chính phủ, các bộ, ngành để có hướng chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị UBND các huyện, đơn vị chủ rừng thường xuyên có sự trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng cách làm hay để áp dụng vào thực tiễn nhiệm vụ công tác tại từng đơn vị.
Đồng thời, yêu cầu lực lượng quản lý, bảo vệ rừng tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị của mình và quyết tâm, tin tưởng, yêu ngành, yêu nghề để thực hiện nhiệm vụ của mình, góp phần vào sự phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh của tỉnh.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hồ Văn Niên ghi nhận, đánh giá cao 15 ý kiến, kiến nghị của các đại biểu tập trung ở 5 nhóm lĩnh vực gồm: điều kiện làm việc cũng như biên chế cho lực lượng chuyên trách quản lý, bảo vệ và phát triển rừng còn thiếu; chế độ lương, chế độ đãi ngộ cho lực lượng vẫn chưa tương xứng; cơ chế chính sách còn nhiều vướng mắc, chưa đầy đủ; nguồn lực đầu tư cho công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng còn hạn chế.
Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo: “Đây là các ý kiến hết sức chính đáng, đòi hỏi cả hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh cần cộng đồng trách nhiệm, sớm có giải pháp khắc phục để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng trên địa bàn tỉnh. Những vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐND tỉnh, UBND tỉnh đề nghị các ngành tổng hợp, đề xuất đối với một số nội dung thuộc về chế độ chính sách có thể đưa vào cơ chế đặc thù của tỉnh”.
Bí thư Tỉnh ủy Hồ Văn Niên đề nghị hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở tiếp tục triển khai thực hiện tốt 4 chương trình trọng tâm Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2020-2025) đã đề ra, đặc biệt phát triển lâm nghiệp theo hướng bền vững, tăng cường sinh kế, nâng cao tỷ lệ che phủ rừng thích ứng với biến đổi khí hậu.
“Có quyết tâm giữ được diện tích rừng và thực hiện công tác trồng rừng thì mới nâng diện tích rừng, tỷ lệ che phủ rừng để hướng đến mục tiêu phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn bền vững phục vụ nhiệm vụ chính trị của địa phương. Đề nghị các cơ quan chuyên trách quản lý, bảo vệ và phát triển rừng; cấp ủy, chính quyền các địa phương tăng cường cơ chế phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng”-Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh.
