(GLO)- Cùng với triển khai các phong trào thi đua yêu nước, thời gian qua, các cấp Công đoàn luôn tích cực phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho cấp ủy xem xét kết nạp vào Đảng.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đang quản lý 22 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm: 17 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 5 Công đoàn ngành và tương đương, có 1.681 Công đoàn cơ sở với 53.222 đoàn viên/54.689 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ). Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai nhiều giải pháp để phát triển đảng viên trong đoàn viên, CNVC-LĐ. Tính từ năm 2021 đến nay, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 2.959 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy xem xét, bồi dưỡng và kết nạp vào Đảng. Trong đó, 1.259 trường hợp đã được kết nạp vào Đảng.
 |
| Đảng bộ Công ty TNHH phát triển cao su Hoàng Anh Mang Yang K kết nạp đảng viên. Ảnh: Phạm Mến |
Bà Phạm Thị Mến-Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang-cho hay: Đảng bộ Công ty hiện có 236 đảng viên tham gia sinh hoạt tại 11 chi bộ trực thuộc. Trên cơ sở chỉ đạo của Đảng bộ, Công đoàn Công ty luôn chú trọng phát triển đảng viên mới trong đoàn viên Công đoàn. Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025 xác định chỉ tiêu phấn đấu phát triển đảng viên mới đạt 4% so với tổng số đảng viên đầu nhiệm kỳ. Để triển khai thực hiện nghị quyết, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn cùng Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức, động cơ phấn đấu cho đoàn viên, công nhân, người lao động. Đồng thời, bằng nhiều hình thức, Công đoàn tổ chức các buổi truyền thông giáo dục truyền thống yêu nước, tinh thần dân tộc, tác phong lao động công nghiệp và đạo đức nghề nghiệp cho đoàn viên, CNVC-LĐ. Kết quả, trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Công ty đã giới thiệu 219 đoàn viên ưu tú cho các chi bộ xem xét và kết nạp được 22 đảng viên.
“Để phát triển đảng viên đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, ngay từ đầu năm, Đảng ủy Công ty đã xây dựng kế hoạch tạo nguồn, triển khai đến từng chi bộ trực thuộc; phân công trách nhiệm cụ thể cho cấp ủy viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú. Tuy nhiên, khó khăn hiện nay là nguồn phát triển đảng viên mới của đơn vị còn ít, đội ngũ lao động trẻ giảm dần, lao động lớn tuổi có phần ngại phấn đấu”-bà Mến chia sẻ.
Liên quan đến vấn đề này, ông Đoàn Như Kiên-Chủ tịch LĐLĐ huyện Mang Yang-cho biết: Từ năm 2021 đến nay, các cấp Công đoàn cơ sở trong huyện đã giới thiệu 136 đoàn viên ưu tú cho các tổ chức cơ sở Đảng xem xét và kết nạp 48 đảng viên. “Việc vận động, rèn luyện để đoàn viên Công đoàn phấn đấu trở thành đảng viên ở khối hành chính sự nghiệp được cấp ủy Đảng chỉ đạo, quan tâm sâu sát nên đạt nhiều kết quả. Tuy nhiên, ở khối sản xuất kinh doanh, nhất là khu vực ngoài nhà nước, các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, hoạt động không ổn định, một số chủ doanh nghiệp chưa nhận thức rõ vai trò, vị trí của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp nên chưa chú trọng việc thành lập tổ chức Đảng, phát triển đảng viên hoặc cử quần chúng ưu tú, đoàn viên Công đoàn tham gia học tập, bồi dưỡng nhận thức về Đảng”-ông Kiên thông tin.
Trao đổi với P.V, bà Trần Lệ Nhung-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh-cho hay: Phát triển đảng viên trong đoàn viên, CNVC-LĐ là nhiệm vụ xuyên suốt của tổ chức Công đoàn các cấp trong tỉnh. Vì thế, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn tham mưu cấp ủy Đảng tăng cường sự lãnh đạo, đẩy mạnh tuyên truyền, phát triển đảng viên trong đoàn viên; tích cực thành lập Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp ngoài nhà nước, đồng thời tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức về Đảng cho đoàn viên, CNVC-LĐ. Các cấp Công đoàn cần làm tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực giúp người lao động hăng hái tham gia và phấn đấu vào Đảng. Tổ chức Công đoàn cấp trên cơ sở đặc biệt lưu ý đoàn viên đang làm việc tại các khu vực sản xuất kinh doanh để kịp thời giải quyết khó khăn phát sinh giữa người lao động với chủ doanh nghiệp, giúp củng cố niềm tin, vị trí của tổ chức Công đoàn với người lao động.
“Chúng tôi xác định tổ chức Công đoàn có vững mạnh, tập hợp, thu hút đông đoàn viên mới tạo thuận lợi cho việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Công đoàn cơ sở chủ động rà soát, nắm chắc số đảng viên đang làm việc trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng để kịp thời tham mưu với tổ chức Đảng cấp trên thành lập tổ chức Đảng trong những doanh nghiệp này. Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn đã phát triển mới 14 Công đoàn cơ sở có từ 25 lao động trở lên và kết nạp mới 1.352 đoàn viên. Đây là những giải pháp thiết thực để phát triển đảng viên trong đoàn viên Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh”-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh.
ĐINH YẾN
 |
