(GLO)- Trên cơ sở thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, những năm qua, Đảng bộ huyện Mang Yang (tỉnh Gia Lai) đã quan tâm lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần xây dựng, củng cố hệ thống chính trị vững mạnh.
Ông Nguyễn Tịnh-Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Mang Yang-cho biết: Để nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị, cùng các văn bản chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo làm tốt công tác cán bộ, chủ động trước mắt và lâu dài. Quan tâm rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, các chức danh chủ chốt HĐND và UBND huyện đảm bảo các bước theo quy định, trình cấp thẩm quyền phê duyệt. Từ nguồn quy hoạch, cấp ủy các cấp đã chuẩn bị tốt nhân sự cấp ủy cho Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025, gắn với nhân sự HĐND và UBND nhiệm kỳ 2021-2026, kịp thời kiện toàn cấp ủy cũng như các chức danh lãnh đạo, quản lý.
Cũng theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo cấp ủy các cấp bổ sung, điều chỉnh quy hoạch, đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện, bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới. Quá trình lựa chọn nguồn để đưa vào quy hoạch mở rộng gồm nguồn cán bộ tại chỗ trong cơ quan, đơn vị và nguồn từ cơ quan khác; nguồn cán bộ đương chức và nguồn cán bộ mới được giới thiệu bổ sung. Thực hiện tốt việc xây dựng quy hoạch đồng bộ từ dưới lên, cán bộ trong quy hoạch của cấp xã và quy hoạch trưởng, phó các cơ quan, đoàn thể huyện là nguồn quan trọng để xây dựng quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện.
 |
| Trao đổi về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị xã Đak Djrăng. Ảnh: Thanh Nhật |
Bên cạnh đó, quy hoạch cán bộ được thực hiện đồng bộ và gắn chặt với các khâu khác trong công tác quản lý cán bộ. Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm làm cơ sở cho các cơ quan, đơn vị thực hiện. Việc bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ trong quy hoạch cũng được quan tâm chỉ đạo thực hiện hợp lý, từng bước đưa cán bộ trong quy hoạch vào các vị trí phù hợp để rèn luyện, thử thách, tạo uy tín, chuẩn bị cho việc giới thiệu bầu cử, bổ nhiệm vào các chức danh quy hoạch.
Hiện toàn huyện có 396 cán bộ, công chức (cấp huyện và cấp xã), 99 lượt cán bộ được quy hoạch vào các chức danh do Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, 415 lượt cán bộ được quy hoạch vào các chức danh do Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020-2025 thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý đã được phê duyệt. Ở cấp huyện, quy hoạch Ban Chấp hành là 67 cán bộ; quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy là 16 cán bộ. Cấp xã, quy hoạch Ban Chấp hành là 192 cán bộ; Ban Thường vụ Đảng ủy là 47 cán bộ. Các tiêu chí về độ tuổi, dân tộc, trình độ chuyên môn và lý luận chính trị đều đáp ứng quy định.
Ông Nguyễn An Tâm-Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đak Ta Ley-cho hay: “Đảng ủy xã quan tâm quy hoạch, bồi dưỡng, lựa chọn những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, uy tín để giới thiệu bầu giữ các chức vụ chủ chốt, các chức danh lãnh đạo quản lý của xã. Bên cạnh đó, Đảng ủy xã tập trung chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình trong công tác quản lý, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị xã đạt chuẩn theo tiêu chí về xã nông thôn mới”.
Tương tự, Đảng bộ thị trấn Kon Dơng cũng luôn chủ động triển khai toàn diện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực công tác và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Nguyễn Phi Thủy cho hay: “Đảng bộ xã gắn việc đánh giá cán bộ với đánh giá phân loại đảng viên hàng năm, căn cứ vào kết quả đánh giá để rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, đánh giá, xếp loại hàng năm đối với cán bộ trong diện quản lý. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời mở rộng dân chủ trong việc nhận xét, đánh giá cán bộ, dự kiến danh sách đưa vào quy hoạch trước khi đưa ra hội nghị toàn thể cán bộ, đảng viên giới thiệu cho đến khi thống nhất quy hoạch và trình cấp thẩm quyền phê duyệt. Đồng thời, căn cứ vào nguồn giới thiệu của cấp dưới để lựa chọn quy hoạch cho cấp trên”.
Theo Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Mang Yang Trần Đình Hiệp, cùng với thực hiện tốt công tác luân chuyển, sắp xếp cán bộ lãnh đạo quản lý, cấp ủy các cấp tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm và từng chức danh. Chú trọng làm tốt công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030 và điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ về mọi mặt. Xây dựng đội ngũ cán bộ các xã đáp ứng theo tiêu chí số 18 trong bộ tiêu chí về xây dựng xã nông thôn mới do Chính phủ quy định. “Bên cạnh đó, tiếp tục đề cao nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương trong công tác tổ chức cán bộ, gắn với xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”-Bí thư Huyện ủy Mang Yang nhấn mạnh.
THANH NHẬT
