(GLO)- Ngày 17-3, UBND tỉnh Gia Lai ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022.
Theo đó, số chỉ tiêu công chức theo vị trí việc làm cần tuyển dụng năm 2022 của các cơ quan, đơn vị, địa phương là 139 chỉ tiêu, trong đó, cần tuyển dụng 16 chỉ tiêu là người dân tộc thiểu số.
Việc tuyển dụng thực hiện thông qua thi tuyển theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật Cán bộ, công chức năm 2018 (sửa đổi). Vòng 1 thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính gồm 3 phần: kiến thức chung, ngoại ngữ, tin học. Nếu thí sinh trả lời đúng 50% số câu hỏi ở từng phần thi thì được thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (Vòng 2) bằng hình thức thi viết trong 180 phút.
Người trúng tuyển phải có điểm thi vòng 2 trên 50 điểm và có điểm thi cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển tại cơ quan, đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng và đính kèm theo bản phô tô các loại giấy tờ (không yêu cầu công chứng): bằng tốt nghiệp chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và các giấy tờ ưu tiên (nếu có) để kiểm tra, đối chiếu thông tin trên phiếu đăng ký dự tuyển, 2 ảnh 3x4 và 2 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại của người dự tuyển. Mỗi người chỉ được đăng ký 1 phiếu dự tuyển tại vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng.
Thời gian thi, địa điểm tổ chức thi, tài liệu ôn thi sẽ do Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh quyết định và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết công khai tại trụ sở và trên website của Sở Nội vụ.
KIỀU PHAN
