(GLO)- Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ làm tốt hay kém”. Thực hiện di huấn của Người, trong những năm qua, Đảng bộ huyện Đức Cơ luôn chú trọng tạo nguồn cán bộ; tích cực đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã.
 |
| Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Đức Cơ lần thứ 9, khóa VI (mở rộng). Ảnh: Ngọc Minh |
Trong nhiệm kỳ 2010-2015 và sau gần 2 năm triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ VI (nhiệm kỳ 2015-2020), Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Cơ đã tập trung chỉ đạo các cấp ủy rà soát, quy hoạch, cử đi đào tạo những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực công tác; ưu tiên đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số trong cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể. Theo đó, địa phương đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị mở 1 lớp đại học luật, 1 lớp đại học mầm non, 1 lớp trung cấp luật, 2 lớp trung cấp nông nghiệp, 3 lớp vừa học bổ túc văn hóa vừa đào tạo nghề hệ trung cấp, liên kết mở 5 lớp bồi dưỡng tiếng Jrai, 2 lớp tiếng Khmer thu hút hàng trăm học viên theo học, trong đó chủ yếu là đội ngũ cán bộ cơ sở và các cơ quan đơn vị, ban ngành, đoàn thể của huyện. Huyện đã cử 70 cán bộ đi học các lớp sau đại học, đại học, cao cấp, trung cấp lý luận chính trị-hành chính. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức có bằng đại học đã đăng ký học các lớp chuyển đổi xác định trình độ tương đương trung cấp lý luận chính trị. Trong hơn 5 năm qua, có hơn 7.000 lượt cán bộ, đảng viên được đào tạo, bồi dưỡng tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện.
Nét nổi bật trong công tác đào tạo, bồi dưỡng của địa phương là quan tâm đến công tác đào tạo đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, thực hiện một số chính sách nhằm động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học để đạt chuẩn chức danh, vị trí nghề nghiệp, chức vụ đang đảm nhận. Bên cạnh đó, huyện đã chủ động liên kết với Trường Chính trị tỉnh mở 4 lớp trung cấp lý luận chính trị tại huyện để tạo điểu kiện thuận lợi cho hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức ở các xã, thị trấn, các đơn vị, trường học được học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị. Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, huyện luôn quan tâm đến các vấn đề thực tiễn đang đặt ra ở các địa phương, đơn vị; không nặng về lý luận, dàn trải về lý thuyết mà luôn chú trọng đi sâu rèn luyện kỹ năng, nghiệp vụ cho công chức, viên chức, qua đó trang bị cho họ những kiến thức để giải quyết tốt những vấn đề được nhân dân, doanh nghiệp, đơn vị yêu cầu.
Nhờ quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nên trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng lên rõ rệt. Đến nay, cán bộ cấp huyện có trình độ đại học trở lên đạt tỷ lệ gần 90%; cán bộ chủ chốt cấp xã có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên đạt tỷ lệ gần 70%; cán bộ, công chức cấp xã có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên đạt gần 85%. Ban Thường vụ Huyện ủy luôn quan tâm đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, đã luân chuyển 8 đồng chí từ huyện xuống xã, 3 đồng chí từ xã lên huyện, 13 đồng chí luân chuyển tại các phòng ban, cơ quan Đảng, đoàn thể cấp huyện.
Với những thành tích đạt được, huyện Đức Cơ phấn đấu đến cuối năm 2020 có trên 90% cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện có trình độ đại học, cao đẳng trở lên; trên 95% cán bộ, lãnh đạo cấp huyện có trình độ cao đẳng, đại học và trung cấp lý luận chính trị trở lên; 80% lãnh đạo chủ chốt cấp xã có trình độ từ trung cấp chuyên môn và trung cấp lý luận chính trị trở lên. Để hoàn thành chỉ tiêu trên, trong thời gian tới, Đảng bộ, chính quyền huyện Đức Cơ sẽ tiếp tục đề ra các nhóm giải pháp mang tính đột phá trong công tác đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ ở cơ sở.
Trần Quốc Trung
